AVIS DE RECRUTEMENT N°01-2026/URCB-SD/RAF
Recrutement d’un(e) Superviseur(e) WASH / Infrastructures
I. Contexte
L’Union des Religieux et Coutumiers du Burkina pour la promotion de la Santé et le Développement (URCB/SD) est née le 21 juillet 2007 à l’issue d’un processus de dialogue interreligieux. Elle a été reconnue par le MATDS le 18 février 2008 et enregistrée sous le N°1568/MATD/SG/DGLPAP/DOASOC du 11 avril 2019.
L’URCB/SD œuvre à l’instauration d’une synergie d’actions entre les communautés religieuses et coutumières afin de garantir une plus grande efficacité des interventions en matière de santé et de développement, et ainsi promouvoir le bien‑être durable et global des populations.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Ben Kadi dans la région des Cascades, en consortium avec Save The Children, l’Alliance des Églises Norvégiennes et l’Initiative Communautaire de Prise en Charge, l’URCB/SD lance un avis de recrutement pour le poste de Superviseur(e) WASH / Infrastructures. Le projet met en œuvre des interventions structurantes dans les domaines de l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement (WASH) et des infrastructures communautaires.
II. Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique du Chargé de projet, le/la Superviseur(e) WASH / Infrastructures assurera le suivi, la coordination et le contrôle de la mise en œuvre des activités WASH et infrastructures du projet Ben Kadi.
III. Principales responsabilités
Le/la Superviseur(e) WASH / Infrastructures aura pour missions principales de :
- Planifier, superviser et suivre la mise en œuvre des activités du projet ;
- Veiller au respect des normes nationales et internationales (SPHERE, ATPC et normes techniques en vigueur) ;
- Contrôler la qualité des ouvrages WASH réalisés (latrines, blocs sanitaires, points d’eau, dispositifs de lavage des mains, adductions d’eau) ;
- Appuyer la conception des plans architecturaux et techniques (APS, APD, plans d’exécution) ;
- Assister à la réalisation des études techniques simplifiées et au dimensionnement des ouvrages ;
- Appuyer l’élaboration des devis quantitatifs et estimatifs (DQE), bordereaux de prix et notes techniques ;
- Appuyer la préparation des dossiers d’appel d’offres (DAO) et l’analyse technique des offres ;
- Assurer le suivi quotidien des chantiers et la coordination des entreprises et prestataires ;
- Vérifier la conformité des travaux, des matériaux et des méthodes d’exécution ;
- Valider les situations de travaux et participer aux réceptions provisoires et définitives ;
- Appuyer l’implication et l’appropriation communautaire des infrastructures réalisées ;
- Intégrer les principes d’inclusion, de genre et de protection dans les interventions WASH ;
- Produire des rapports techniques périodiques et des notes de capitalisation ;
- Veiller à l’intégration des mécanismes de redevabilité, de PSEA et de gestion des plaintes ;
- Vérifier les rapports d’activités des agents d’appui communautaire ;
- Documenter les bonnes pratiques et évaluer la performance annuelle des agents d’appui communautaire ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
IV. Qualifications requises
- Être titulaire d’un BAC+3 en génie civil, génie rural, hydraulique, architecture, BTP ou domaines connexes ;
- Justifier d’une expérience professionnelle minimale de trois (03) ans dans la supervision de projets de développement, idéalement dans le domaine WASH ;
- Avoir une expérience avérée au sein d’ONG ou d’associations de développement ;
- Maîtriser les devis quantitatifs et estimatifs ainsi que le contrôle des coûts ;
- Avoir une bonne connaissance des normes WASH et des techniques adaptées au milieu rural ;
- Disposer d’excellentes capacités de management des ressources humaines ;
- Faire preuve de solides compétences organisationnelles, logistiques et de communication ;
- Avoir une bonne connaissance du contexte politique, religieux, anthropologique et socio‑économique de la région des Cascades ;
- Être apte à travailler sous pression dans un environnement dynamique et interreligieux ;
- Être disposé(e) à effectuer des déplacements fréquents à moto dans les communes d’intervention du projet.
V. Autres aptitudes
- Courtoisie et sociabilité ;
- Sens élevé de la responsabilité, de l’ordre et de l’organisation ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Sens affirmé de l’éthique, de la redevabilité et du respect des principes PSEA ;
- Bonne moralité et respect des valeurs morales, éthiques et religieuses ;
- Excellente aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles ;
- Maîtrise de la langue française ;
- La maîtrise du dioula constitue un atout.
VI. Conditions d’âge
Être âgé(e) d’au moins vingt‑cinq (25) ans et de quarante‑sept (47) ans au plus.
VII. Durée du contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) d’un (01) an renouvelable selon la performance, incluant une période d’essai de trois (03) mois.
VIII. Composition du dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à fournir les pièces suivantes :
- Une demande manuscrite non timbrée adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de l’URCB/SD ;
- Un extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif en tenant lieu ;
- Une copie légalisée du diplôme requis ;
- Des photocopies des attestations de travail ;
- Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ;
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé (maximum quatre pages) ;
- Une lettre de recommandation délivrée par un leader religieux ou coutumier.
NB : Les candidat(e)s retenu(e)s devront compléter leur dossier avec :
- Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois ;
- Un certificat de visite et de contre‑visite de moins de trois mois attestant l’aptitude au poste.
IX. Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature sont reçus du 26 au 29 janvier 2026, de 09h00 à 16h00 GMT, sous plis fermés :
- Au siège de l’URCB/SD ;
- Par e‑mail à l’adresse : urcb_bcn@yahoo.fr avec la mention « Avis de recrutement – Superviseur(e) WASH / Infrastructures » ;
- Ou auprès du Bureau de coordination régionale des Cascades aux numéros : 76 60 87 24 / 70 27 74 34.
X. Procédure de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera en deux phases :
- Une phase de présélection ;
- Une phase d’entretien.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées. L’URCB/SD applique les principes d’équité et de transparence en matière de recrutement.
NB important
- Le/la candidat(e) doit être immédiatement disponible et apte à travailler à plein temps dans la zone d’intervention ;
- Les dossiers envoyés via WhatsApp ne seront pas pris en compte ;
- Les dossiers reçus par e‑mail après 16h00 GMT ne seront pas considérés.
Le Directeur Exécutif
Moussa BAMBARA
