L’URCB/SD recrute un （e） Logisticien （ne） pour son projet d’éducation en situation d’urgence
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Réponse Rapide aux Mouvements de Population – Éducation en Situation d’Urgence (RRM-EEI), l’Union des Religieux et Coutumiers du Burkina pour la Promotion de la Santé et le Développement （URCB/SD） lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un （e） Logisticien （ne）. Lieu d’affectation: OUAGADOUGOU.
Mis en œuvre en partenariat avec Save the Children International/Burkina Faso grâce à l’appui financier de la LEGO Foundation, le projet vise à garantir un accès inclusif, sécurisé et de qualité à l’éducation des enfants de 6 à 12 ans touchés par la crise dans la commune de Djibasso, province des Bankui/Sourou.
Le la Logisticien (ne) aura pour mission d’assurer la planification, l’organisation et le suivi de l’ensemble des activités logistiques du projet. Il sera notamment chargé de la gestion des achats et des approvisionnements, du suivi des stocks, de la gestion du patrimoine, du parc automobile, des équipements, des infrastructures ainsi que de la production des rapports logistiques, dans le respect des procédures de l’URCB/SD et des partenaires techniques et financiers.
Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un BAC G2 en Comptabilité-Gestion ou d’un BAC+3 en Transport-Logistique ou tout autre diplôme équivalent, justifiant d’au moins trois années d’expérience à un poste similaire, de préférence au sein d’une ONG, d’une association ou d’un projet humanitaire. Une bonne maîtrise des procédures d’approvisionnement, de la gestion des stocks et des outils informatiques est exigée.
Le contrat proposé est à durée déterminée de neuf （09） mois, non renouvelable. Les candidatures sont recevables du 15 au 22 juillet 2026, de 9h00 à 16h00 GMT, au siège de l’URCB/SD à Ouagadougou ou par courrier électronique à urcb_bcn@yahoo.fr. Les dossiers devront porter la mention : « Recrutement d’un Logisticien du projet RRM-EEI ».
L’URCB/SD rappelle que le recrutement se déroulera en deux étapes, une présélection suivie d’un entretien pour les candidats retenus. Fidèle à ses valeurs d’équité et d’inclusion, l’organisation encourage vivement les candidatures féminines.
